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身为一个负责任的老板，这样做，完全是有益于和谐社会的发展。
利在当代，功在千秋！
吕良思想一升华，忍不住就付诸行动。
他找出陈可心撰写的‘男德女德’，经过他自身的经验得出。
男德女德，首要第一条便是，不能渣，不能出轨，犯第一条者，扣光保证金，并且作开除处理。
改！
第二条，男女交往，举止得体，决不能强迫或犯罪，一旦犯罪，同样扣光保证金，并且作开除处理。
小修。
对了，如果公司员工的家人不守男德或女德，怎么办？
不能委屈自己员工啊！
吕良又想到这点。
瞬间，他便联想到米依白将来要开的律师事务所。
那公司全力负责人事、法律等途径协助，确保为自己员工讨回公道。
perfect！
如此，给了员工安全感的同时，更会让他们自觉遵守男德女德，形成正向内循环。
可是，问题又来了。
吕良本身就是个渣男啊，身为老板，是要起示范带头作用的。
这怎么搞？
总不能满嘴仁义道德，背地里自己一点也不遵守，这让员工如何信服？
突然间，吕良陷入到巨大的纠结中。
不过很快他就想通了。
目前，除了萧萧江上，其他公司的法人，全都不是他，而是他身边的女生。
那几个女生，只是被渣，是受害者，本身没有女德问题。
吕良给了她们公司，自然不可能收回来，说到底，以后全是她们的。
这样一来，他渣不渣，除了萧萧江上，便与其他公司无关。
只要萧萧江上不搞男德女德就行了。
再说，有他就近看着，相信没人敢乱来。
机智如他，简直是大聪明了！
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