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（注：本文档通过华兴内部电子流系统同步下发，纸质文件盖有华兴技术有限公司公章）
附件：
新部门组织架构图（机密级）
岗位职责说明书（19级M2任职标准）
过渡期工作方案（含人员分流计划）
（本文件最终解释权归华兴技术有限公司人力资源部所有）
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这则任免公告陈默反反复复看了很多次，不怪他没见过世面。
前世的他就是一普通人，虽说年收入可以算中产偏上，已经超过大多数国人。
但也只是开的车好一些，住得好一些，有时间可以去想去的地方旅游。
离商业大佬或者纸醉金迷都很远。
更别说自己创业失败以后被一身债务压得喘不过气来的日子。
这则通告就代表着陈默已经进入了一个拥有十几万员工的大型科技型企业的中层管理序列。
明年工资、绩效加上公司内部股票分红，年收入会超过300万。
也总算是踏入另外一个圈子了。
少顷，陈默三人缓步走出G区食堂。
正值午餐后的休息时间，园区里到处都是正在悠闲散步的同事们。
阳光洒落在地面上，形成一片片斑驳的光影。
华兴公司的午休时间相对比较充裕，足足有一个半小时。
对于大部分员工来说，他们通常都会花费大约40分钟左右吃饭和消消食。
而剩下的50分钟，则会选择回到各自的办公室稍作休憩。
走进任何一间办公室，映入眼帘的便是那满地铺开的午休行军床。
这已然成为了华兴公司一道独特的风景线。
无论哪个部门，办公室内一地的午休行军床也算是公司的一大特色。
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