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“我过几天就回国办首映。”
“这么快啊。”
“我离开半个多月了，你好像一点都不想我啊。”
“哎呀，老夫老妻就要有老夫老妻的觉悟，什么想不想的。”
“有点过分了哈。”刘艺菲笑道，“你那边在干啥？”
“还干啥，”李秋棠拍给她看，“我在工作室看《梁祝》的调色。你回来抽半天时间进棚配音，我好做交付母版。”
刘艺菲还嫌《梁祝》后期做得慢，啥也赶不上。
因为隔着巨大的时差，两人又都还有工作，说了两句也就挂了电话各忙各的去了。
李秋棠看完电影成果后，下午去了世纪秋天总部。
电视剧业务李秋棠已经彻底放手给曹萍大姐了，他最多也就每年年会来公司陪员工们喝杯酒。
世纪秋天很多新员工甚至不知道公司大老板是李秋棠。
李秋棠罕见地来公司，倒是打了员工们一个措手不及。
“我又不是活阎王，你们这是什么表情。”李秋棠今天召集了个临时的高管会，参会的不过七八人而已。
“你是稀客。”
“我成客人了？”李秋棠笑道。
李秋棠来世纪秋天还真不是来做客闲聊的，有正事，而且是事关公司生死的大事。
最近两年电视剧业务蓬勃发展，钱没少赚，而且赚的不比秋天影业少，但也面临一个问题：电视剧成本越来越高越来越高，已经赶上电影了。
而增加的成本很大一部分都用来支付演员片酬了。
这是整个电视剧行业都在面临的问题，多少导演制片人在骂街，但不管用，这就是市场盲目性带来的自然选择。
世纪秋天作为头部制片公司也深受其害，但没有办法，你不出这个钱，人家就不演你的戏。现在电视剧市场项目多钱多，不演你的，有的是项目演。
李秋棠也解决不了这个问题。
所以世纪秋天就想做艺人经纪业务来降低成本，但不做艺人经纪是李秋棠和曹萍在创业之初为公司定下的规矩，想改变这一状况同样要面临巨大的阻力。
李秋棠今天就是来协商这个问题的。
艺人经纪和制片业务存在的天然冲突自不多言，但高昂的成本又不可视而不见。
此一时彼一时，李秋棠不是泥古不化的老顽固，他知道行业现状，所以他现在松口了。
但他依然不同意公司直接签艺人，他想的是通过投资与合作的形式买股艺人，比如投资嘉行，嘉行的演员演公司的剧，片酬依然跟着市场价走，秋天一分钱不会少，但部分收益会通过投资回报等形式回流公司，从而降低成本。
这种模式较为灵活，风险也比直接签艺人小，也避免了艺人和公司的利益冲突，缺点就是公司对艺人缺乏直接约束力。
李秋棠同意开这个口子，下面的人就好办了。
接下来，李秋棠要说的，就有点吓人了：“我给你们批20亿预算，你们要在两年内全部花出去。”
(本章完)