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如果一个男人不喜欢打篮球，
不喜欢跑步，
就说明这个人非常喜欢思考，
而且非常敏感，
他们经常喜欢宅在家里。
休息的时候，就到阳台上去观察下面的人，
他们的心里面有什么想法，
如果你不主动去问他，
他也是不会说的。
当然还有其他的很多标准，
以后有时间再和你们讲。
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我告诉你,在一家企业里面，也是有非常多的游戏规则的。
就比如说你想赢得了领导的信任。
你千万要注意和领导保持非常良好的关系，
因为只要你和领导有这层关系，
就算有人在背后说你不好。
但是领导也会力挺你的。
如果领导给你安排了一件你根本无法完成的工作，
那个时候你该怎么办呢？
如果你硬着头皮去干，
到时候不完成了，
领导会怪罪你，
如果你现在选择直接跟你的领导说，你的能力不足，
实在是干不了，
如果没有办好，
可能会有其他的麻烦，
嗯，
如果你跟领导解释清楚了。
他就可以给你，另外安排一个任务也能够完成的任务，
这样的话，
你又取得了领导的好感，
又可以顺利完成那个任务，
积累一些经验，
我告诉你和领导交流是非常重要的，
如果领导非常忙，
你就不要去打扰了，
如果他不是很忙，
你就和他坐下来聊几分钟的话，
你千万不要害怕，他是领导，怕别人说你巴结他，
或者说同事在背后说，你和他是什么什么关系。
你不要有这些顾虑，
你只要是正常的交流是非常好的。
但是你必须把握分寸，
不要被别人抓住了把柄。
如果你因为某件事和领导发生了争吵。
啊？
你事后千万要去道歉，
如果你不道歉的话，
那个领导，可能在以后发福利，或者提拔的时候，把你排除在外，
因为谁也不喜欢一个下属，是不能够被他所控制的。
当然，你在工作中，也要适当展示你的一些本领，
不然的话，领导就会认为你是一个非常普通的人，
在关键在岗位上，他也不会推荐你，
另外，你必须要了解，你的领导的喜好，
比如说，你的领导是一个干事非常麻利的人，
“所以你也要学得非常麻利。
比如说。他是一个喜欢通过手机软件来处理事情的，
你就不要给他书面报告了。
你顺着他来对你是没有错的。
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